5 perguntas para os fundadores da MyQ: O CPO, Petr Hacmac

Um cara legal com a alma de um roqueiro

"Não preciso ser visto e me exibir", ele declara claramente. Ele gosta do ambiente internacional na MyQ, bem como do relacionamento amigável com seus colegas.

Como você chegou à sua profissão atual?

Entrei na Janus (agora Kyocera Document Solution Czech) em 2001 como técnico de serviço porque era amigo de Petr Januš, primo de Martin Januš, desde a escola. Portanto, foi por meio de laços pessoais em um momento em que eu estava pensando no que fazer em seguida. Mais tarde, passei a ser gerente de produtos da Kyocerae gradualmente conheci o software.

Inicialmente, queríamos obter algum software para nossos parceiros de negócios no mercado, mas não conseguimos. Ou era muito caro ou a funcionalidade não era adequada para nós, então Martin Januš decidiu que tentaríamos criar nosso próprio software. Havia Radek Tetík, que é programador, e Kuba Ahmadyar, que começou com terminais de hardware, e eu pensei na primeira versão do MyQ em 2007. Com o passar do tempo, passei a trabalhar cada vez menos com Kyocera e mais com o MyQ, embora, obviamente, ainda estivessem muito interligados.

Você diria que é uma aventura participar do desenvolvimento de algo novo e progressivo?

Eu não diria que é uma aventura, mas eu gosto. É gratificante saber que um grupo de pessoas foi capaz de transformar uma ideia em um produto que funciona, é significativo e as pessoas gostam dele. O trabalho tem que fazer sentido para mim, essa é a minha principal motivação. No momento, quero aprimorar nosso produto atual até chegar a um estado de perfeição, no qual ele será o número um do mercado. Dizer que o que temos é bom o suficiente - isso não é suficiente para mim. E o estado de perfeição absoluta está longe, porque sempre há algo a ser melhorado, e o hardware também evolui constantemente, ao qual sempre devemos ser capazes de reagir.

Qualquer pessoa que entra no escritório MyQ pela primeira vez fica imediatamente impressionada com o ambiente descontraído, amigável e informal. Isso é importante para você?

Do meu ponto de vista, é excelente o fato de sermos uma empresa internacional. Metade das pessoas aqui não é tcheca. Às vezes isso é problemático, é claro, todos têm hábitos culturais diferentes, mas, por outro lado, traz ar fresco para a empresa. Tomar uma cerveja com essas pessoas, conversar com elas sobre a vida na outra metade do mundo, saber o que as fez voar milhares de quilômetros para longe de casa é muito interessante. Fico feliz que as cervejas sejam organizadas, mas elas também acontecem de forma totalmente espontânea - as pessoas gostam de passar tempo juntas fora do escritório.

Como você passa seu tempo livre, quando não está tomando uma cerveja com os colegas?

Tenho um filho pequeno e passo a maior parte do tempo com minha família. Parei de praticar esportes há muitos anos, porque não tinha mais tempo. Pelos mesmos motivos, parei de fazer música, embora tocasse praticamente tudo: big beat, jazz, metal. Gostaria de voltar a praticar esportes e música, mas não tenho tempo no momento.

Os jogadores de futebol e outros atletas gostam de mudar de clubes menores para aqueles com nomes mais sonoros. MyQ é uma empresa menor; você gostaria de ir para uma empresa maior, com um nome maior, um dia?

De forma alguma. Não tenho a ambição de ser visto e não preciso exibir minhas entradas no currículo. Quero fazer um trabalho que faça sentido para mim e me satisfaça. E isso eu tenho na MyQ.

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