Novinky a blog

Aby si softwarové společnosti udržely spokojenost zákazníků a splnily jejich potřeby, musí své produkty aktualizovat, aby byly stále svěží a inovativní.

Samotné produkty nejsou tím jediným, čím se MyQ v rámci rozvoje tiskařského průmyslu zabývá. Po roce plném inovací a získaných ocenění posouvá tato dynamická česká vývojářská společnost svou firemní kulturu zase o stupínek výš.

Otevřenost, spolupráce, zodpovědnost a důvěra. To jsou základní principy firemní kultury MyQ. Dalším pilířem tohoto přístupu se od letošního roku stalo zavedení tvz. „neomezené dovolené“.

Petr Hacmac je produktový manažer ve společnosti MyQ, ale se svými dlouhými vlasy se zjevně drží svého rockerského původu. Důležitá je pro něj účast na smysluplné práci a spokojenost klientů.

Radek Tetík je s MyQ spojen od jeho garážových začátků. Jako programátor vyvíjí software, ale nepatří mezi typické IT klišé.

MARTIN JANUŠ, zakladatel a generální ředitel společnosti MyQ, hovoří o své práci s nadšením. Rád vyhrává v podnikání, ale také v ledním hokeji se svým oblíbeným týmem MyQ Heroes. Jeho posláním je dát lidem více volného času a usnadnit jim život. Jezdí v elektrickém SUV Tesla, což je podle něj ideální technická hračka.

Ohlédnutí za věcmi, které jste nikdy neudělali, většinu lidí poznamená. Ptát se sám sebe "co by bylo, kdyby?" není ideální stav mysli, ale mnoho lidí se v tomto scénáři může ocitnout, pokud jde o jiné životní směřování. Je těžké si to uvědomit, ale právě proto může podstoupení těchto rizik, která změní život, znamenat velký rozdíl.