Come è arrivato alla sua attuale professione?
Sono entrato in Janus (ora Kyocera Document Solution Czech) nel 2001 come tecnico dell'assistenza perché ero amico di Petr Januš, cugino di Martin Januš, fin dai tempi della scuola. È stato quindi un legame personale, in un momento in cui stavo pensando a cosa fare dopo. In seguito, sono passato a essere il product manager di Kyocera e ho imparato gradualmente a conoscere il software.
All'inizio volevamo far arrivare ai nostri partner commerciali un software sul mercato, ma non ci siamo riusciti. O era molto costoso, o le funzionalità non erano adatte a noi, così Martin Januš decise che avremmo provato a costruircelo da soli. C'erano Radek Tetík, che è un programmatore, e Kuba Ahmadyar, che ha iniziato con i terminali hardware, e io ho pensato alla prima versione di MyQ nel 2007. Con il passare del tempo, mi sono occupato sempre meno di Kyocera e più di MyQ, anche se ovviamente le due cose erano ancora molto legate.
Direbbe che è un'avventura partecipare allo sviluppo di qualcosa di nuovo e progressivo?
Non la definirei un'avventura, ma mi piace. È appagante che un gruppo di persone sia riuscito a trasformare un'idea in un prodotto che funziona, è significativo e piace alla gente. Il lavoro deve avere un senso per me, questa è la mia motivazione principale. In questo momento voglio migliorare il nostro prodotto attuale fino a portarlo a uno stato di perfezione, dove sarà il numero uno sul mercato. Dire che quello che abbiamo è abbastanza buono, per me non è sufficiente. E lo stato di perfezione assoluta è molto lontano, perché c'è sempre qualcosa da migliorare e l'hardware si evolve costantemente, e dobbiamo sempre essere in grado di reagire.
Chiunque entri per la prima volta nell'ufficio di MyQ rimane immediatamente colpito da un'atmosfera rilassata, amichevole e informale. È importante per voi?
Dal mio punto di vista, è eccellente che siamo un'azienda internazionale. Metà delle persone qui non sono ceche. A volte è problematico, certo, ognuno ha abitudini culturali diverse, ma d'altra parte porta aria fresca nell'azienda. Prendere una birra con queste persone, chiacchierare con loro della vita nell'altra metà del mondo, sapere cosa li ha spinti a volare a migliaia di chilometri di distanza da casa è molto interessante. Mi fa piacere che le birre siano organizzate, ma avvengono anche in modo del tutto spontaneo: alle persone piace passare del tempo insieme fuori dall'ufficio.
Come trascorre il suo tempo libero, quando non sta bevendo una birra con i colleghi?
Ho un figlio piccolo e passo la maggior parte del tempo con la mia famiglia. Ho smesso di fare sport anni fa, perché non c'era più tempo. Per le stesse ragioni ho smesso di fare musica, anche se prima suonavo praticamente tutto: big beat, jazz, metal. Mi piacerebbe tornare allo sport e alla musica, ma al momento non ne ho il tempo.
I calciatori e gli altri atleti amano passare da club più piccoli a quelli con nomi di maggiore risonanza. MyQ è un'azienda più piccola; le piacerebbe passare un giorno a un'azienda più grande con un nome più importante?
Per niente. Non ho l'ambizione di farmi notare e non ho bisogno di mettere in mostra le voci del mio CV. Voglio fare un lavoro che abbia senso per me e che mi soddisfi. E in MyQ ce l'ho.
