Folga remunerada ilimitada na MyQ

“Embora não sejamos os primeiros no mundo, queremos estar entre os primeiros na República Tcheca. Férias remuneradas ilimitadas não significam férias sem fim, nem são uma tentativa de subornar os funcionários. O principal fator decisivo é a confiança mútua e a responsabilidade da empresa para com seus funcionários, mas também dos funcionários para com a empresa. Meu objetivo é que todos na empresa simplesmente percebam que pertencemos uns aos outros e temos um interesse comum. MyQ simplesmente a nossa empresa”,afirma CEO MyQ Januš.

Os funcionários da sede da MyQem Praga receberam um presente emocionante e um tanto incomum neste Natal - PTO ilimitado.

A licença ilimitada não é um conceito novo, mas só começou a ganhar espaço nas empresas nos últimos anos. No campo dos recursos humanos, é muito importante que uma empresa tenha uma equipe estável e que os funcionários não apenas estejam satisfeitos, mas, acima de tudo, tenham um forte senso de pertencimento aos seus colegas e à empresa. O PTO ilimitado, que passou a fazer parte da política de funcionários da MyQ este ano, baseia-se na premissa de que os funcionários que descansam quando precisam são mais benéficos para a equipe, independentemente de já terem usado suas férias legais.

"Acredito que as férias ilimitadas serão um benefício real e tangível para meus colegas e trarão maior produtividade para a empresa. Estou convencido de que funcionários satisfeitos são a base do sucesso da empresa", disse Martin Januš. Entretanto, o PTO ilimitado não é apenas um benefício para o funcionário em si; ele faz parte de um novo conceito de cultura empresarial no século XXI. Cada funcionário é responsável por cumprir suas obrigações no menor tempo possível e com a melhor qualidade possível. Essa abordagem exige um alto grau de responsabilidade pessoal e profissional, independência e também trabalho em equipe. Esse conceito fortalece não apenas a individualidade do funcionário, mas também seu relacionamento pessoal e profissional com a empresa.

MyQ baseia a cultura da empresa em confiança mútua, abertura, cooperação e responsabilidade individual. O objetivo também é garantir que MyQ permaneça altamente atraente para novos funcionários com alto potencial profissional e de carreira.

"MyQ é um dos melhores do mundo em seu campo, então por que nosso pessoal não deveria sentir o mesmo?", acrescenta Martin Januš

MyQ parece bom