Ein cooler Typ mit der Seele eines Rock 'n' Rollers

"Ich muss nicht gesehen werden und mich nicht aufspielen", stellt er klar. Er genießt das internationale Umfeld bei MyQ und die freundschaftlichen Beziehungen zu seinen Kollegen.

Wie sind Sie zu Ihrem jetzigen Beruf gekommen?

Ich kam 2001 als Servicetechniker zu Janus (jetzt Kyocera Document Solution Czech), weil ich seit der Schule mit Petr Januš, dem Cousin von Martin Januš, befreundet war. Es waren also persönliche Bindungen, als ich überlegte, was ich als Nächstes tun sollte. Später wechselte ich zum Produktmanager von Kyocera und lernte nach und nach die Software kennen.

Zuerst wollten wir unseren Geschäftspartnern eine Software auf dem Markt anbieten, aber wir scheiterten. Entweder war sie sehr teuer, oder die Funktionalität passte nicht zu uns, also beschloss Martin Januš, dass wir versuchen würden, unsere eigene zu machen. Es gab Radek Tetík, der Programmierer ist, und Kuba Ahmadyar, der mit Hardware-Terminals anfing, und ich dachte mir 2007 die erste Version von MyQ aus. Im Laufe der Zeit habe ich mich immer weniger mit Kyocera und immer mehr mit MyQ beschäftigt, obwohl es natürlich immer noch sehr eng miteinander verwoben war.

Würden Sie sagen, dass es ein Abenteuer ist, an der Entwicklung von etwas Neuem und Fortschrittlichem mitzuwirken?

Ich würde es nicht als Abenteuer bezeichnen, aber ich genieße es. Es ist erfüllend, dass eine Gruppe von Leuten eine Idee in ein Produkt verwandeln konnte, das funktioniert, sinnvoll ist und den Leuten gefällt. Die Arbeit muss für mich einen Sinn ergeben, das ist meine Hauptmotivation. Im Moment möchte ich unser aktuelles Produkt so weit verbessern, dass es die Nummer eins auf dem Markt wird. Zu sagen, dass das, was wir haben, gut genug ist - das reicht mir nicht aus. Und der Zustand der absoluten Perfektion ist weit entfernt, denn es gibt immer etwas zu verbessern, und auch die Hardware entwickelt sich ständig weiter, worauf wir immer reagieren können müssen.

Wer das MyQ-Büro zum ersten Mal betritt, wird sofort von einer entspannten, freundlichen und informellen Atmosphäre beeindruckt. Ist das für Sie wichtig?

Aus meiner Sicht ist es hervorragend, dass wir ein internationales Unternehmen sind. Die Hälfte der Leute hier sind keine Tschechen. Manchmal ist das natürlich problematisch, jeder hat andere kulturelle Gewohnheiten, aber andererseits bringt es frischen Wind in das Unternehmen. Es ist sehr interessant, mit diesen Leuten ein Bier zu trinken, mit ihnen über das Leben auf der anderen Hälfte der Welt zu plaudern und zu erfahren, was sie dazu gebracht hat, Tausende von Kilometern von zu Hause wegzufliegen. Ich bin froh, dass die Biere organisiert sind, aber sie finden auch ganz spontan statt - die Leute verbringen gerne Zeit miteinander außerhalb des Büros.

Wie verbringen Sie Ihre Freizeit, wenn Sie nicht gerade mit Kollegen ein Bier trinken gehen?

Ich habe ein kleines Kind und verbringe den größten Teil meiner Zeit mit meiner Familie. Ich habe vor Jahren aufgehört, Sport zu treiben, weil ich keine Zeit mehr hatte. Aus denselben Gründen habe ich auch aufgehört, Musik zu machen, obwohl ich früher fast alles gespielt habe: Big Beat, Jazz, Metal. Ich würde gerne zum Sport und zur Musik zurückkehren, aber im Moment fehlt mir einfach die Zeit dazu.

Fußballer und andere Sportler wechseln gerne von kleineren Vereinen zu solchen mit klangvollen Namen. MyQ ist ein kleineres Unternehmen; würden Sie gerne eines Tages zu einem größeren Unternehmen mit einem größeren Namen wechseln?

Nein, überhaupt nicht. Ich habe nicht den Ehrgeiz, gesehen zu werden, und ich muss nicht mit meinen Lebenslaufeinträgen protzen. Ich möchte einen Job machen, der für mich Sinn macht und mich befriedigt. Und das habe ich bei MyQ.

MyQ stellt ein!

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