Offres d'emploi : informations sur le consentement

Afin d'augmenter mes chances de réussir chez MyQ, spol. s r.o. à l'avenir, en tant que candidat à un emploi, j'accepte le traitement de mes données personnelles pour que l'entreprise m'envoie de futures offres d'emploi ou d'autres informations sur l'emploi dans cette entreprise.

Le présent consentement est donné conformément au règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679, pour une durée indéterminée, c'est-à-dire tant que la finalité susmentionnée s'applique. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment et demander la suppression définitive de vos données à caractère personnel fournies à cette société en envoyant un e-mail à myq. La suppression de vos données à caractère personnel entraînera la suppression définitive de toutes les informations que vous avez envoyées, y compris les informations personnelles supplémentaires ajoutées par Administrateur, à l'exception des notes qui constituent le résultat et le compte rendu du processus de recrutement et ne contiennent aucune donnée à caractère personnel.

L'entreprise utilise des outils logiciels de tiers pour le traitement des données. Le tiers respecte la législation applicable en matière de traitement des données à caractère personnel. En traitant vos données personnelles, vous avez le droit : (i) d'accéder à vos données personnelles, (ii) de corriger ou compléter des données personnelles inexactes ou fausses, (iii) de supprimer des données personnelles si elles ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées, ou si vous découvrez qu'elles ont été traitées illégalement, (iv) de restreindre le traitement des données personnelles dans des cas particuliers, (v) de transférer des données, (vi) d'opposition, le traitement de vos données à caractère personnel sera interrompu, à moins qu'il n'existe des motifs légitimes sérieux pour le traitement qui prévalent sur vos intérêts ou vos droits et libertés, en particulier s'il existe une raison de faire valoir des droits légaux et (vii) de contacter le Bureau de la protection des données à caractère personnel.

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