Nieuws & Blog

Om klanten tevreden te houden – en aan hun behoeften te voldoen – moeten softwarebedrijven hun producten updaten om ze fris en innovatief te houden.

De MyQ zijn niet het enige aspect waarop het bedrijf zich richt om de printindustrie vooruit te helpen. Aan de vooravond van 2022, na een jaar vol innovatie, nieuwe releases en onderscheidingen, introduceerde het dynamische Tsjechische softwareontwikkelingsbedrijf een grote stap voorwaarts voor zijn bedrijfscultuur.

Openheid, samenwerking, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dat zijn de basisprincipes van de bedrijfscultuur MyQ. Deze aanpak wordt sinds kort ondersteund door een nieuwe pijler: 'Onbeperkt betaald verlof (PTO)'.

Petr Hacmac is productmanager bij MyQ, maar met zijn lange haar blijft hij duidelijk trouw aan zijn rockerachtergrond. Wat voor hem belangrijk is, is deelname aan zinvol werk en de tevredenheid van zijn klanten.

Radek Tetík is al MyQ het prille begin bij MyQ betrokken. Als programmeur ontwikkelt hij software, maar hij is niet iemand die voldoet aan de typische IT-clichés.

MARTIN JANUŠ, oprichter en CEO van MyQ, vertelt vol enthousiasme over zijn werk. Hij houdt ervan om te winnen, zowel in het bedrijfsleven als bij ijshockey met zijn favoriete team, de MyQ . Zijn missie is om mensen meer vrije tijd te geven en het leven gemakkelijker te maken. Hij rijdt in een elektrische Tesla SUV, volgens hem het ideale technische speeltje.

Terugkijken op dingen die je nooit hebt gedaan, eist van de meeste mensen een zware tol. Jezelf afvragen "wat als?" is geen ideale gemoedstoestand, maar veel mensen kunnen zich in dit scenario bevinden met betrekking tot een andere richting in het leven. Het is een moeilijk besef om onder ogen te zien, maar daarom kan het nemen van die levensveranderende risico's het verschil maken.