Folga remunerada ilimitada na MyQ

"Embora não sejamos os primeiros no mundo, queremos estar entre os primeiros na República Tcheca. A licença remunerada ilimitada não significa férias intermináveis, nem é uma tentativa de subornar os funcionários. O principal fator decisivo é a confiança mútua e a responsabilidade da empresa para com seus funcionários, mas também dos funcionários para com a empresa. Minha meta é que todos na empresa percebam que pertencemos a ela e temos um interesse comum. MyQ é simplesmente a nossa empresa",diz o CEO da MyQ , Martin Januš.

Os funcionários da sede da MyQem Praga receberam um presente emocionante e um tanto incomum neste Natal - PTO ilimitado.

A licença ilimitada não é um conceito novo, mas só começou a ganhar espaço nas empresas nos últimos anos. No campo dos recursos humanos, é muito importante que uma empresa tenha uma equipe estável e que os funcionários não apenas estejam satisfeitos, mas, acima de tudo, tenham um forte senso de pertencimento aos seus colegas e à empresa. O PTO ilimitado, que passou a fazer parte da política de funcionários da MyQ este ano, baseia-se na premissa de que os funcionários que descansam quando precisam são mais benéficos para a equipe, independentemente de já terem usado suas férias legais.

"Acredito que as férias ilimitadas serão um benefício real e tangível para meus colegas e trarão maior produtividade para a empresa. Estou convencido de que funcionários satisfeitos são a base do sucesso da empresa", disse Martin Januš. Entretanto, o PTO ilimitado não é apenas um benefício para o funcionário em si; ele faz parte de um novo conceito de cultura empresarial no século XXI. Cada funcionário é responsável por cumprir suas obrigações no menor tempo possível e com a melhor qualidade possível. Essa abordagem exige um alto grau de responsabilidade pessoal e profissional, independência e também trabalho em equipe. Esse conceito fortalece não apenas a individualidade do funcionário, mas também seu relacionamento pessoal e profissional com a empresa.

MyQ baseia a cultura da empresa em confiança mútua, abertura, cooperação e responsabilidade individual. O objetivo também é garantir que MyQ permaneça altamente atraente para novos funcionários com alto potencial profissional e de carreira.

"MyQ é um dos melhores do mundo em seu campo, então por que nosso pessoal não deveria sentir o mesmo?", acrescenta Martin Januš

MyQ parece bom