Petr Hacmac Un apasionado por el Rock'n'Roller 

¿Cómo llegó a su profesión actual?

Entré en Janus (ahora Kyocera Document Solutions República Checa) en 2001 como técnico de servicio porque era amigo de Petr Januš, primo de Martin Januš, desde el colegio. Así fue como llegué a la empresa, justo cuando estaba decidiendo cuál sería mi siguiente paso profesional. Más tarde, pasé a ser jefe de producto de Kyocera y poco a poco fui conociendo el software.

Primero quisimos conseguir algún software en el mercado para nuestros socios comerciales, pero fracasamos. O era muy caro o la funcionalidad no respondía a nuestras necesidades, así que Martin Januš decidió que intentaríamos desarrollar nuestra propia solución. Estábamos Radek Tetík, que es programador, Kuba Ahmadyar, que empezó con los terminales de hardware, y yo participé en el diseño de la primera versión de MyQ en 2007. Con el paso del tiempo, me dediqué cada vez menos a Kyocera y más a MyQ, aunque obviamente ambos proyectos seguían estrechamente relacionados.

¿Diría que participar en el desarrollo de una solución innovadora ha sido una aventura?

No lo llamaría una aventura, pero lo disfruto. Es gratificante que un grupo de personas haya podido transformar una idea en un producto que funciona, que aporta valor y que gusta a la gente. El trabajo tiene que tener sentido para mí; esa es mi principal motivación. Ahora mismo quiero mejorar nuestro producto hasta acercarlo lo máximo posible a la perfección y convertirlo en un referente del mercado. Decir que lo que tenemos es lo suficientemente bueno no me vale. La perfección absoluta siempre está lejos, porque siempre hay algo que mejorar y el hardware también evoluciona constantemente, por lo que debemos evolucionar con él.

Cualquiera que entre por primera vez en las oficinas de MyQ queda inmediatamente impresionado por el ambiente cercano, relajado e informal. ¿Es esto importante para usted?

Desde mi punto de vista, es una de nuestras mayores fortalezas que seamos una empresa internacional. La mitad de las personas que trabajan aquí no son checas. A veces supone un reto, porque cada uno tiene costumbres culturales diferentes, pero, por otro lado, aporta una perspectiva nueva a la empresa. Compartir una cerveza con ellos, conversar sobre sus experiencias y conocer qué los llevó a mudarse a miles de kilómetros de su hogar resulta muy enriquecedor. Me alegra que organicemos estos encuentros, aunque muchas veces también surgen de forma espontánea, porque a la gente le gusta compartir tiempo junta fuera de la oficina.

¿Cómo pasa su tiempo libre cuando no está compartiendo una cerveza con sus colegas?

Tengo un hijo pequeño y paso la mayor parte del tiempo con mi familia. Hace años dejé de practicar deporte porque no me quedaba tiempo. Por la misma razón también dejé la música, aunque antes tocaba prácticamente de todo: rock, jazz y metal. Me gustaría retomar tanto el deporte como la música, pero por ahora no dispongo del tiempo necesario.

A muchos deportistas les gusta pasar de clubes pequeños a otros más reconocidos. MyQ es una empresa más pequeña. ¿Le gustaría algún día incorporarse a una compañía de mayor tamaño y con una marca más conocida?

En absoluto. No tengo la ambición de que me vean ni necesito presumir de nombres en mi currículum. Quiero hacer un trabajo que tenga sentido para mí y que me haga sentir satisfecho. Y eso es precisamente lo que tengo en MyQ.