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Pour satisfaire leurs clients et répondre à leurs besoins, les éditeurs de logiciels doivent mettre à jour leurs produits pour qu'ils restent frais et innovants.

Les produits MyQ ne sont pas le seul aspect sur lequel l'entreprise se concentre pour faire avancer l'industrie de l'impression. Au seuil de 2022, après une année riche en innovations, en nouveautés et en récompenses, la dynamique société tchèque de développement de logiciels a introduit une nouvelle étape dans sa culture d'entreprise.

Ouverture, coopération, responsabilité et confiance. Tels sont les principes de base de la culture d'entreprise de MyQ. Cette approche a récemment été soutenue par un nouveau pilier - "Congés payés illimités".

Petr Hacmac est chef de produit chez MyQ, mais avec ses cheveux longs, il reste manifestement fidèle à ses origines de rocker. Ce qui compte pour lui, c'est la participation à un travail utile et la satisfaction de ses clients.

Radek Tetík est lié à MyQ depuis ses débuts dans un garage. En tant que programmeur, il développe des logiciels, mais il ne correspond pas aux clichés typiques de l'informatique.

MARTIN JANUŠ, fondateur et PDG de MyQ, parle de son travail avec un enthousiasme débordant. Il aime gagner dans les affaires, mais aussi au hockey sur glace avec son équipe préférée, les MyQ Heroes. Sa mission est de donner aux gens plus de temps libre et de leur faciliter la vie. Il conduit un SUV électrique Tesla, le jouet technologique idéal selon lui.

Le fait de repenser à des choses que l'on n'a jamais faites a des conséquences néfastes pour la plupart des gens. Se demander "et si..." n'est pas un état d'esprit idéal, mais beaucoup de gens peuvent se retrouver dans ce scénario en voulant prendre une autre direction dans leur vie. C'est un constat difficile à faire, mais c'est pourquoi prendre ces risques qui changent la vie peut faire toute la différence.