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Per rendere felici i clienti e soddisfare le loro esigenze, le aziende di software devono aggiornare i loro prodotti per mantenerli freschi e innovativi.

I prodotti MyQ non sono l'unico aspetto su cui l'azienda si concentra per far progredire il settore della stampa. Alle porte del 2022, dopo un anno ricco di innovazioni, nuovi rilasci e premi, la dinamica azienda ceca di sviluppo di software ha introdotto un grande salto di qualità nella sua cultura aziendale.

Apertura, cooperazione, responsabilità e fiducia. Questi sono i principi fondamentali della cultura aziendale di MyQ. Questo approccio è stato recentemente supportato da un nuovo pilastro: "Tempo libero retribuito illimitato (PTO)".

Petr Hacmac è un product manager di MyQ, ma con i suoi capelli lunghi è chiaramente fedele alle sue origini di rocker. Ciò che conta per lui è la partecipazione a un lavoro significativo e la soddisfazione dei suoi clienti.

Radek Tetík è stato legato a MyQ fin dagli inizi, quando era un garage. Come programmatore, sviluppa software, ma non è uno che si adatta ai tipici cliché dell'IT.

MARTIN JANUŠ, fondatore e CEO di MyQ, parla del suo lavoro con entusiasmo. Gli piace vincere negli affari, ma anche nell'hockey su ghiaccio con la sua squadra preferita, i MyQ Heroes. La sua missione è dare alle persone più tempo libero e semplificare la vita. Guida un SUV elettrico Tesla, il giocattolo tecnologico ideale, secondo lui.

Ripensare a cose che non si sono mai fatte è un'esperienza che pesa sulla maggior parte delle persone. Chiedersi "e se?" non è uno stato d'animo ideale, ma molte persone possono trovarsi in questo scenario per quanto riguarda una direzione diversa nella vita. È una consapevolezza difficile da affrontare, ma è per questo che prendere quei rischi che cambiano la vita può fare la differenza.