現在の職業に就くまでの経緯を教えてください。
私が2001年にヤヌス（現・京セラドキュメントソリューションチェコ）にサービステクニシャンとして入社したのは、マルティン・ヤヌシュの従兄弟であるペトル・ヤヌシュと学生時代からの友人だったからです。次の仕事をどうしようかと考えていたときに、個人的なつながりがあったわけです。その後、京セラのプロダクト・マネージャーに転向し、徐々にソフトウェアを知るようになりました。
私たちはまず、ビジネス・パートナーに市販のソフトウェアを提供しようとしましたが、失敗しました。非常に高価であったり、機能が私たちに合わなかったりしたので、マルティン・ヤヌシュは自分たちで作ってみようと決めた。プログラマーのRadek Tetíkと、ハードウェア端末から始めたKuba Ahmadyarがいて、2007年にMyQの最初のバージョンを考えました。時が経つにつれて、私は京セラの仕事を減らし、MyQの仕事を増やしていった。
新しくて進歩的なものの開発に参加するのは冒険と言えるでしょうか？
私はそれを冒険とは呼ばないが、楽しんでいる。たくさんの人たちがアイデアを、機能し、意義があり、人々に愛される製品に変えることができたという充実感がある。仕事は自分にとって意味のあるものでなければならない、それが私の主なモチベーションだ。私は今、現在の製品を完璧な状態まで向上させ、市場でナンバーワンになりたいと思っている。今あるもので十分だと言うのは、私にとっては違う。なぜなら、常に改善すべき点があり、ハードウェアも常に進化しているからだ。
MyQのオフィスに初めて足を踏み入れた人は、すぐにリラックスした、フレンドリーでカジュアルな雰囲気に感銘を受けるでしょう。これはあなたにとって重要なことですか？
私から見れば、私たちが国際的な企業であることは素晴らしいことだ。社員の半分はチェコ人ではない。もちろん、誰もが異なる文化的習慣を持っているため、それが問題になることもありますが、その一方で、会社に新鮮な空気をもたらしてくれます。彼らとビールを飲みながら、地球の裏側での生活について話したり、故郷から何千キロも離れた場所に飛んだ理由を知ることは、とても興味深い。ビールが企画されるのは嬉しいが、完全に自然発生的に起こることもある。
同僚とビールを飲むとき以外の自由な時間はどのように過ごしていますか？
私には幼い子供がいて、ほとんどの時間を家族と過ごしている。スポーツは何年も前にやめた。ビッグビート、ジャズ、メタルなど、以前はほとんど何でも演奏していたけれどね。スポーツや音楽に戻りたいけれど、今は時間がないんだ。
サッカー選手やその他のアスリートは、より小さなクラブから、より名前の響くクラブに移籍したがる。MyQは小さな会社ですが、いつかもっと大きな名前の会社に行きたいと思いますか？
全然。私は人に見られたいという野心もないし、履歴書の記入欄を見せびらかす必要もない。私は自分にとって意味のある、満足のいく仕事をしたいのです。MyQにはそれがある。
