Como é que chegou à sua profissão atual?
Entrei para a Janus (agora Kyocera Document Solution Czech) em 2001 como técnico de assistência porque era amigo de Petr Januš, primo de Martin Januš, desde a escola. Portanto, foi através de laços pessoais, numa altura em que estava a pensar no que fazer a seguir. Mais tarde, passei a ser gestor de produtos da Kyocera e, gradualmente, comecei a conhecer o software.
Inicialmente, quisemos fazer chegar aos nossos parceiros comerciais algum software existente no mercado, mas não conseguimos. Ou era muito caro, ou a funcionalidade não nos convinha, por isso Martin Januš decidiu que iríamos tentar fazer o nosso próprio software. Havia o Radek Tetík, que é programador, e o Kuba Ahmadyar, que começou com terminais de hardware, e eu pensei na primeira versão do MyQ em 2007. Com o passar do tempo, fiz cada vez menos Kyocera e mais MyQ, embora, obviamente, ainda estivessem muito interligados.
Considera que é uma aventura participar no desenvolvimento de algo novo e progressivo?
Não lhe chamaria uma aventura, mas divirto-me. É gratificante que um grupo de pessoas tenha conseguido transformar uma ideia num produto que funciona, tem significado e as pessoas gostam dele. O trabalho tem de fazer sentido para mim, é essa a minha principal motivação. Neste momento, quero melhorar o nosso produto atual até ao estado de perfeição, onde será o número um no mercado. Dizer que o que temos é suficientemente bom - isso não é suficiente para mim. E o estado de perfeição absoluta está longe, porque há sempre algo a melhorar, e o hardware também evolui constantemente, ao qual temos de ser sempre capazes de reagir.
Qualquer pessoa que entre no escritório MyQ pela primeira vez fica imediatamente impressionada com um ambiente descontraído, amigável e informal. Isto é importante para si?
Do meu ponto de vista, é excelente o facto de sermos uma empresa internacional. Metade das pessoas aqui não são checas. Por vezes é problemático, claro, toda a gente tem hábitos culturais diferentes, mas, por outro lado, traz ar fresco à empresa. Tomar uma cerveja com estas pessoas, conversar com elas sobre a vida na outra metade do globo, saber o que as fez voar milhares de quilómetros para longe de casa é muito interessante. Ainda bem que as cervejas são organizadas, mas também acontecem de forma completamente espontânea - as pessoas gostam de passar tempo juntas fora do escritório.
Como é que passa o seu tempo livre, quando não está a beber uma cerveja com os colegas?
Tenho um filho pequeno e passo a maior parte do meu tempo com a minha família. Deixei de fazer desporto há muitos anos, porque já não tinha tempo. Pelas mesmas razões, deixei de fazer música, embora tocasse praticamente tudo: big beat, jazz, metal. Gostaria de voltar ao desporto e à música, mas agora não tenho tempo.
Os futebolistas e outros desportistas gostam de mudar de clubes mais pequenos para aqueles com nomes mais sonantes. MyQ é uma empresa mais pequena; gostaria de ir um dia para uma empresa maior com um nome maior?
De modo algum. Não tenho a ambição de ser visto e não preciso de exibir as entradas do meu CV. Quero fazer um trabalho que faça sentido para mim e que me satisfaça. E é isso que tenho no MyQ.
