GDPR

管理者は、主に応募者との雇用契約またはその他類似の契約の締結に先立って講じられる措置を実施するために、応募者から提供された個人情報を処理します。採用プロセスに必要な応募者のデータ：氏名、姓、連絡先、職歴、詳細、経験、スキル。応募者が提供するその他の情報は任意です。

本人確認情報および連絡先情報の一部は、管理者の正当な利益に基づいて処理されます。身分証明書および連絡先情報ならびに採用プロセスに関する情報の処理、プロセスの効率化、分析および統計活動の実施、データの完全性の維持、重複の排除は正当な利益とみなされます。この種のデータは、可能な限りデータ対象者の権利および自由を保護するために、非個人化（仮名化）され、暗号化され、保護されます。このような処理がデータ対象者に影響を及ぼすことはなく、データ対象者のプライバシーを侵害することもありません。

管理者による終了前に採用プロセスから離脱することを決定した場合、careers@myq-solution.com 宛てに電子メールを送信することで、いつでも離脱することができます。個人データを削除すると、管理者が追加した個人情報を含め、あなたが送信したすべての情報が永久に削除されます。ただし、採用プロセスの出力および記録であり、個人データを含まないメモを除きます。

当社は、データ処理を目的として第三者のソフトウェアツールを使用します。当該第三者は、個人データの処理に関して適用される法令を遵守します。お客様の個人データを処理することにより、お客様は以下の権利を有します：(i) お客様の個人情報にアクセスする権利、(ii) 不正確または虚偽の個人情報を修正または補完する権利、(iii) 収集または処理された目的上不要になった個人情報、または違法に処理されたことが判明した個人情報を削除する権利、(iv) 特別な場合に個人情報の処理を制限する権利、(v) データ転送の権利、(vi)異議申し立てをする場合、特に法的請求の最終的な執行のための理由がある場合など、お客様の利益または権利および自由に優先する重大な正当な理由がない限り、お客様の個人情報の処理は終了します。

MyQ, spol. s r.o.によるデータ処理に関する詳細については、次の電子メールまでお問い合わせください：careers@myq-solution.com。