一位酷勁十足的傢伙，懷抱著搖滾樂手的靈魂

「我不需要被看見或炫耀自己，」他直截了當地宣告。他享受MyQ國際化環境，也珍視與同事們建立的友善關係。

你是如何踏入現今的職業領域的？

我於2001年加入Janus（現Kyocera 解決方案捷克公司）擔任服務技術員，這份工作源於與彼得·雅努什的交情——他正是馬丁·雅努什的表弟，我們自求學時期便是好友。當時正值我思考職業方向之際，這份工作便透過私人關係得以實現。後來我轉任Kyocera產品經理，並逐步熟悉相關軟體系統。

我們最初想透過市場上的商業夥伴取得某些軟體，但未能如願。不是價格過於昂貴，就是功能不符合需求，因此馬丁·雅努什決定嘗試自主開發。 當時有程式設計師拉德克·泰蒂克，以及從硬體終端設備起步的庫巴·阿馬迪亞爾，而MyQ 構思MyQ 的第一版。隨著時間推移，我逐漸減少Kyocera 投入Kyocera 專注MyQ Kyocera 儘管兩者顯然仍緊密交織。

您是否認為參與開發嶄新且具前瞻性的事物，是一場冒險？

我不會稱之為冒險，但我確實樂在其中。一群人能將一個構想轉化為實用、有意義且廣受歡迎的產品，這種成就感令人滿足。 工作必須對我具有意義，這才是我的主要動力。此刻我渴望將現有產品精進至臻於完美的境界，使其成為市場上的第一名。若說現狀已足夠好——這對我而言遠遠不夠。而絕對完美的狀態遙不可及，因為總有改進空間，硬體技術亦不斷演進，我們必須時刻保持應變能力。

初次MyQ 的人，總會立刻被那輕鬆、友善且隨性的氛圍所吸引。這對您重要嗎？

在我看來，我們身為國際企業這點實在太棒了。這裡半數員工都不是捷克人。當然有時會遇到問題，畢竟每個人都有不同的文化習慣，但另一方面，這也為公司注入了新鮮空氣。 和這些同事喝啤酒、聊聊地球另一端的生活、了解他們為何遠離家鄉數千英里而來，都令人深感興趣。我很高興公司會組織啤酒聚會，但這些交流也常自然發生——大家喜歡在辦公室外共度時光。

當你沒有和同事喝啤酒時，你是如何度過你的閒暇時光？

我有個年幼的孩子，大部分時間都與家人共度。多年前我就停止運動了，因為根本抽不出時間。基於同樣原因，我也停止了音樂創作——儘管我曾經幾乎涉獵所有類型：大節拍、爵士、金屬。我渴望重拾運動與音樂，但眼下實在分身乏術。

足球員和其他運動員喜歡從較小的俱樂部轉戰到名氣更響亮的隊伍。MyQ 規模較小的公司；您是否希望有朝一日能轉往名氣更響亮的大公司？

完全不是。我沒有渴望被看見的野心，也不需要炫耀履歷上的成就。我只想從事一份對我而言有意義且能帶來滿足感的工作。MyQ我找到了這樣的歸屬。

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