Folga remunerada ilimitada na MyQ

"Apesar de não sermos os primeiros no mundo, queremos estar entre os primeiros na República Checa. As férias pagas ilimitadas não significam férias intermináveis, nem são uma tentativa de subornar os empregados. O principal fator decisivo é a confiança mútua e a responsabilidade da empresa para com os seus empregados, mas também dos empregados para com a empresa. O meu objetivo é que todos na empresa percebam que pertencemos uns aos outros e que temos um interesse comum. A MyQ é simplesmente a nossa empresa",afirma o Diretor Executivo da MyQ, Martin Januš.

Os funcionários da sede da MyQ em Praga receberam um presente emocionante e algo invulgar neste Natal - PTO ilimitado.

A licença ilimitada não é um conceito novo, mas só começou a ganhar terreno nas empresas nos últimos anos. No domínio dos recursos humanos, é muito importante que uma empresa seja estável em termos de pessoal e que os trabalhadores estejam não só satisfeitos, mas sobretudo que tenham um forte sentimento de pertença aos seus colegas e à empresa. O PTO ilimitado, que passou a fazer parte da política de colaboradores da MyQ este ano, baseia-se na premissa de que os colaboradores que descansam quando precisam são mais benéficos para a equipa, independentemente de já terem esgotado as suas férias legais.

"Acredito que as férias ilimitadas serão um benefício real e tangível para os meus colegas e trarão maior produtividade à empresa. Estou convencido de que a satisfação dos empregados é a base do sucesso da empresa", afirmou Martin Januš. No entanto, as PTO ilimitadas não são apenas um benefício para os funcionários em si; fazem parte de um novo conceito de cultura empresarial no século XXI. Cada empregado é responsável pelo cumprimento das suas tarefas no menor tempo possível e com a melhor qualidade possível. Esta abordagem exige um elevado grau de responsabilidade pessoal e profissional, independência e também trabalho de equipa. Este conceito reforça não só a individualidade do trabalhador, mas também a sua relação pessoal e profissional com a empresa.

A MyQ baseia esta cultura empresarial na confiança mútua, na abertura, na cooperação e na responsabilidade individual. O objetivo é também assegurar que a MyQ continua a ser altamente atractiva para novos colaboradores com um elevado potencial profissional e de carreira.

"O MyQ é um dos melhores do mundo na sua área, por isso, porque é que os nossos colaboradores não hão-de sentir o mesmo..." acrescenta Martin Januš

MyQ parece-me bem