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Um die Kunden zufrieden zu stellen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen, müssen Softwareunternehmen ihre Produkte aktualisieren, um sie frisch und innovativ zu halten.

Die MyQ sind nicht der einzige Aspekt, auf den sich das Unternehmen konzentriert, wenn es die Druckindustrie voranbringen will. Nach einem Jahr voller Innovationen, neuer Versionen und Auszeichnungen hat das dynamische tschechische Softwareentwicklungsunternehmen vor 2022 einen großen Schritt nach vorne in seiner Unternehmenskultur gemacht.

Offenheit, Zusammenarbeit, Verantwortung und Vertrauen. Das sind die Grundprinzipien der Unternehmenskultur von MyQ. Dieser Ansatz wird seit kurzem durch eine neue Säule unterstützt - "Unbegrenzte bezahlte Freizeit (PTO)".

Petr Hacmac ist Produktmanager bei MyQ, aber mit seinen langen Haaren steht er eindeutig zu seiner Rockerherkunft. Was für ihn zählt, ist die Beteiligung an einer sinnvollen Arbeit und die Zufriedenheit seiner Kunden.

Radek Tetík ist mit MyQ seit den Anfängen in der Garage verbunden. Als Programmierer entwickelt er Software, aber er passt nicht in typische IT-Klischees.

MARTIN JANUŠ, der Gründer und CEO von MyQ, spricht mit unverhohlener Begeisterung über seine Arbeit. Er gewinnt gerne im Geschäft, aber auch beim Eishockey mit seiner Lieblingsmannschaft, den MyQ Heroes. Seine Mission ist es, den Menschen mehr Freizeit zu verschaffen und das Leben einfacher zu machen. Er fährt einen elektrischen Tesla SUV, das ideale technische Spielzeug, wie er findet.

Auf Dinge zurückzublicken, die man nie getan hat, ist für die meisten Menschen belastend. Die Frage "Was wäre wenn?" ist kein idealer Zustand, aber viele Menschen finden sich in diesem Szenario wieder, wenn es um eine andere Richtung im Leben geht. Es ist eine schwierige Erkenntnis, aber genau deshalb kann es den Unterschied ausmachen, diese lebensverändernden Risiken einzugehen.