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Para mantener contentos a sus clientes -y satisfacer sus necesidades-, las empresas de software deben actualizar sus productos para mantenerlos frescos e innovadores.

Los productos MyQ no son el único aspecto en el que se centra la empresa a la hora de hacer avanzar la industria de la impresión. A las puertas de 2022, tras un año repleto de innovación, nuevos lanzamientos y premios, la dinámica empresa checa de desarrollo de software introdujo una gran subida de nivel en su cultura empresarial.

Apertura, cooperación, responsabilidad y confianza. Esos son los principios básicos de la cultura empresarial de MyQ. Este enfoque se ha visto apoyado recientemente por un nuevo pilar: "Tiempo libre remunerado ilimitado (PTO)".

Petr Hacmac es gestor de productos en MyQ, pero con su larga melena está claro que se aferra a sus orígenes rockeros. Lo que le importa es participar en un trabajo significativo y la satisfacción de sus clientes.

Radek Tetík ha estado vinculado a MyQ desde sus inicios en un garaje. Como programador, desarrolla software, pero no se ajusta a los típicos clichés informáticos.

MARTIN JANUŠ, fundador y CEO MyQ, habla de su trabajo con auténtico entusiasmo. Le gusta triunfar en los negocios, pero también en el hockey sobre hielo con su equipo favorito, los MyQ . Su misión es proporcionar a la gente más tiempo libre y facilitarles la vida. Conduce un SUV eléctrico de Tesla, el juguete tecnológico ideal, según él.

Mirar hacia atrás y pensar en cosas que nunca se han hecho afecta a la mayoría de las personas. Preguntarse "¿qué hubiera pasado si...?" no es el estado de ánimo ideal, pero mucha gente puede encontrarse en esta situación si quiere cambiar de rumbo en la vida. Es duro darse cuenta de ello, pero por eso correr esos riesgos que cambian la vida puede marcar la diferencia.